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您是构建器还是优化器?

通过 ON

在过去的十年中,当我担任各种九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.角色时,我逐渐意识到有两种类型的九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.人员–建设者和优化者。

我非常自然而轻松地属于这些类型之一,并且发现通过以下两种类型的角度来思考自己的技能和职业发展会有所帮助,原因如下:

  1. 置信度–识别天生的才能和长处有助于建立自信
  2. 职业选择–如果你知道你’天生就擅长’更容易集中精力并有意选择职业
  3. 增长领域–识别自己的优势也可以使您的增长领域成为重点

建筑商九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理

我是建筑商。所谓“建造商”,是指那些擅长建造尚不存在的九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.的九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.人员。我意识到自己是一名建筑商,因为我为之疯狂的所有项目都是从无到有的项目。

我最早的技术工作是为尚未启动的政府机构构建应用程序。然后我成为一名顾问,每三到六个月就要开始新的工作。此后,我成为了自由职业者,可以经常与新客户打交道,最近,我飞跃地建立了Mind the Product的新培训计划。

建造者进入了一个绿地环境,并使事情从零转移到十。如果您只是以九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理的身份开始的话,这似乎没什么大不了的,但是拥有精力,精力和动力使团队在他们完全还是非常非常非常困难。某种类型的人要有很多精力和敏锐的直觉,才能发现值得他们精力充沛的机会。当有99%的不确定性时,他们对对齐,系统思考,映射,研究,精益测试以及推动工作非常满意。他们非常善于掌握现有系统并设想无限的场景,他们具有非凡的同理心,可以吸引客户的眼球,以发现模式,产生摩擦和机会。他们具有很强的创造勇气,协助技巧和切换上下文的能力。

您是建筑商还是优化九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理
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建造者的主要特征是他们有力量去建立,然后将整个团队从静止状态移开,这具有很大的不确定性,几乎没有约束。它并不适合所有人,但对建筑商来说却是黄金。

Builder九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理非常普遍,通常在代理商中找到,他们可以为客户创建新九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.。或者他们可能是自由职业者,因为他们喜欢挖掘新的环境。

在成为顾问和自由职业者之后,也可以在新兴公司中找到Builder九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理。但是在某个九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.或组织中的某个时候’在发展过程中,建筑商的能量不太适合需要完成的工作。此时,需要优化器九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理。

优化器九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理

我在整个职业生涯中都看到优化器九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理的敬畏之情。他们非常乐于继承九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.,并将九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.从一百万种增加到一百万种。优化人员可以进行精益测试,可以回忆起复杂的定量分析生态系统,擅长轻松地进行运营,物流和九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.组合,并且是出色的优先事项。

优化器的主要特征是他们顽固地追求可能产生巨大影响的微小变化。对于我们的建筑九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理来说,这似乎像大海捞针,但他们为之奋斗。

优化器利用技术资源建立了深厚的信任,并且擅长将困难的想法提炼为结构合理的问题。他们精通不断更新和不断变化的数据领域。当他们深入细致的细节并了解多元测试的细微差别时,他们是最快乐的。您会在Booking.com,Netflix和Spotify等大型循证公司中找到出色的优化程序。

平衡与成长

构建器和优化器之间的技能有很多重叠,但是真正促使它们之间差异化的是点亮类型的东西,以及耗尽它们的东西。我从来没有像有人说“这还不存在”那样兴奋,但是当优化人员听到“我们还有很多问题需要解决”时,他们会感到非常兴奋。

优化器和构建器具有许多交叉授粉的技能,但是再次确定您是哪种类型,可能会降低您的工作能力。当我将自己提升为优化人员的角色时,我学到了很多东西,但是大约六个月后,我往往觉得自己已经精疲力尽。我知道最优化人员报告说,他们的大脑通常在一天结束时就已经筋疲力尽’从头开始构建东西的早期阶段。

为什么这很重要?因为如果您不清楚,那么您可能不明白为什么角色对您不起作用。一世’我真的很喜欢优化程序角色,但是我’ve总是发现我的头被建筑商的演出所吸引。我已经发现,发现者中的优化人员与工作的开放性斗争,无法有效地推进工作。这些技能可以发展和提高,但是您必须有意识地做到这一点。

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