文化与创造优质九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.有什么关系？我认为，一切。我是Yelp的小组九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理，在MTP Engage的本次演讲中，我探讨了为什么建立一种支持性文化如此重要的原因，在这种文化中，九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.人员和工程师相互协作并相互信任。
我管理着一个由九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理和九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.设计师组成的团队，尽管我们拥有一个由九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理和工程师组成的高效绩效工作场所，但我们拥有各种个性，偏好和沟通方式，这些挑战不可避免地会挑战人们的合作方式。
在我担任九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理的15年中，我了解到，这始终与人有关，并赋予他们完成工作的权利，而不会互相妨碍。这一挑战以多种方式表现出来，但我最近注意到的一个挑战是九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.和工程之间的地位差异。
在某些公司中，九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.团队像他们拥有的地方一样四处走动，而工程师则争先恐后地完成工作。在其他公司，工程师主导着决策制定，而九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.经理只是试图跟上订单积压的步伐。这是一个微妙的平衡，可以让每个团队专注于自己擅长的事情，并在保持文明的同时（甚至结交朋友！）按时交付价值。
它始终与人有关，并赋予他们完成工作的权力，而不会互相妨碍。
我已经在Yelp呆了六年了，在这里我有一个前排座位可以理解–以我自己的方式影响–健康的九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co./工程关系。 喊叫拥有非常强大的文化，可以使成功取得平衡和慷慨。每家公司都有其企业价值，而Yelp的–坚韧，无聊，与人相处融洽–牢牢掌握且准确（我认为）。这些价值观也体现在九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.和工程团队中。
喊叫已开发并使用了一些商业惯例来维持我们有趣的，包容性的文化，这些包括从黑客马拉松，场外活动到 喊叫爱，一个内部开放源代码平台，您可以在其中给同事留下数字“爱”和喊叫声。我们文化还有其他重要的方面和较轻松的方面，还有待解决的挑战。
我希望我的演讲能使您对Yelp的工程和九游会登录 Hangzhou Tianrui Technology Co.文化的工作方式有个大致了解，并为您提供一些在您自己的工作场所中思考文化的具体方法。
